风险类别 |
风险点 |
表现形式 |
风险等级 |
责任科室 |
分管处领导 |
防控措施 |
议事决策及信息公开 |
是否制定并遵守议事制度 |
议事制度不完善或执行不严格 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
完善后勤保障处党政联席会议事规则、后勤保障处党总支会议制度,并严格执行 |
是否制定并遵守“三重一大”决策程序和制度 |
制度不完善或未严格遵守 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
完善“三重一大”决策程序和相关制度,并严格执行 |
是否坚持党务、院务信息公开 |
信息公开程序不完善或未坚持公开 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
完善党务、处务信息公开制度,并严格执行 |
干部队伍管理 |
是否按程序和标准选拔、任用、考核中层干部。 |
未按学校相关规定进行部门中层干部管理 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
认真执行学校科级干部选拔任用相关制度和办法,结合后勤保障处实际,制定并落实科级干部队伍选拔、配备、考核管理办法及评价机制。 |
绩效分配与评优评模 |
绩效分配方案是否经过审议通过,是否存在分配不透明现象 |
分配方案未经后勤保障处党政联席会议研究通过,分配结果未公开 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
制定的分配方案必须经过后勤保障处党政联席会议研究通过,分配结果向全体干部职工公开 |
干部、职工评优评先过程是否规范、公开、公正,是否存在“讲人情”、拉票等行为 |
评优评先未经民主推荐、会议研究决定,有的干部职工有“讲人情”、拉票行为 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
评优评先必须经过支部民主推荐、党政联席会议或党总支会议研究审定,对“讲人情”,拉票行为严肃处理 |
财务及资产管理 |
是否存在办公经费管理不严,公务接待、出差等超标准、超预算开支或虚报、挪用相关费用等情形,是否存在用车不规范现象 |
超标准、超预算开支或虚报相关费用,公车使用不规范 |
1 |
综合办、相关科室 |
宋成亮、相关处领导 |
办公经费专款专用,严格按照学校报销制度办理报销,实行公务卡结算、学校定点单位采购或由学校采购中心统一采购。进一步加强各类制度学习,及时关注、学习学校制定的最新经费报销政策。进一步加强公车管理。 |
医院现金收费 |
截留现金收入,公款私用等 |
2 |
校医院 |
分管校医院处领导 |
加强岗位廉政教育和警示教育 。强化监督、检查 ;严格执行医疗收费制度;加强现金管理和改进收费方式,做到账物相符。 |
是否存在党费、工会会费及社会捐赠资金未按相关规定进行管理和使用的情形。 |
党费、会费、社会捐赠未按规定专人管理,规范使用 |
2 |
综合办、各党支部 |
宋成亮、分工会主席 |
党费、工会会费专人保管,按规定开支。社会捐赠按学校规定管理使用 |
是否存在固定资产管理不规范、不严格,出现固定资产漏登、漏报或未按要求领用、处置、报废,资产管理台账是否与学校资产管理台账相符 |
固定资产未严格按照学校要求管理,出现不合规情况 |
2 |
相关科室 |
分管固定资产处领导 |
按照学校要求规范、严格管理固定资产,保证不漏登、漏报或未按要求领用、处置、报废,台账与学校相符。 |
是否存在未按学校招投标采购制度及标准采购相关设备、资产及印刷服务等现象,是否存在规避招采程序,拆分采购项目及金额等现象 |
发生未按学校相关规定采购设备、资产等情况 |
2 |
相关科室 |
分管采招处领导 |
严格按照学校招投标规定采购相关设备、资产及印刷服务,杜绝规避招采程序、拆分采购项目及金额现象 |
后勤服务项目外包管理 |
食堂、物业、公寓、维修、通勤车等服务项目对外招标 |
与关联人接触泄露招标信息 |
1 |
饮食、物业、公寓、维修、综合办等相关科室 |
分管食堂、物业、维修、通勤车处领导 |
认真推敲、审核采购需求文件,保证公平、公正,维护学校利益。 严格遵守招投标规定,严禁相关信息对外散布,发现问题严肃追责、问责。 |
外包项目合同拟定 |
合同约定不严谨、不全面、有漏洞,可能损害学校利益。 |
1 |
负责项目外包的相关科室 |
分管外包合同拟定处领导 |
出台合同审批制度,严格按照程序办理。加强相关政策学习,明确责任人和相关要求,把好合同起草、审核关,保证学校利益。 |
对第三方企业监管 |
食堂、物业、公寓、通勤车等服务项目监管 |
监管人员接收被监管服务对象“吃请”“红包”或出现“吃拿卡要”等违纪行为。 |
1 |
饮食、物业、公寓、综合办等相关科室 |
分管食堂、物业、公寓、通勤车处领导 |
开展廉政教育谈话,提高思想认识,防微杜渐。完善相关制度,明确监管标准及惩罚措施,严格落实执行,堵住风险点 |
校园维修、水电管理 |
各类维修项目管理中可能出现的廉政问题 |
维修方案确定不合理;预算编制不准确;合同起草不全面及合同执行不严格;工程质量、安全监管不到位;隐蔽工程量核定不及时;不按程序和权限审批变更;验收不规范或降低验收标准;结算资料审核不严格。 |
1 |
维修管理服务中心 |
分管维修处领导 |
开展廉政谈话,提高风险意识;加强维修相关政策规定学习,提高专业能力。进一步完善维修管理制度,强化过程管理,保证维修项目不出问题 |
物业维修可能出现的不规范情况 |
维修不及时、不到位、讲人情等 |
2 |
物业管理服务中心 |
分管物业处领导 |
加强物业报修平台管理,及时处理报修问题;进一步规范物业维修程序,加强事后监督检查 |
水电费抄表及收取 |
少收或免收水电费 。 |
2 |
水电管理服务中心 |
分管水电处领导 |
出台《抄表员工作规范》,严格执行工作规范,坚持两人以上操作,定期检查,及时处理用户反映问题 |
各类食品、药品、医疗器械等物资采购及出入库 |
教工食堂物资采购及出入库 |
采购员在采购过程中“吃拿卡要”;因管理不善导致物资流失和浪费。 |
2 |
饮食管理服务中心 |
分管食堂处领导 |
出台合同审批制度,严格按照程序办理。 |
水电维修材料验收及出入库 |
供货商提供的材料与合同中的材料品牌、型号、数量不一致;出入库管理不规范,导致材料浪费或流失。 |
2 |
水电管理服务中心 |
分管水电处领导 |
出台《水电材料采购及出入库管理办法》 。严格执行管理办法 ,加强台账管理,定期盘存核对,发现问题及时纠正。 |
药品及医疗设备采购 |
药品及医疗设备采购中存在不正之风,有吃回扣、收红包等行为 |
2 |
校医院 |
分管校医院处领导 |
出台《药品及医疗设备采购管理制度》。严格执行药品采购管理制度;进一步加强采购过程管理。 |