为认真学习贯彻习近平总书记关于开展主题教育的重要讲话和重要指示批示精神以及省委、省纪委相关文件精神和学校党委《关于在全校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的实施方案》（校党文组〔2023〕7 号）要求，后勤保障部党总支在认真聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展集中学习，搞好谈心谈话，打牢开好专题民主生活会思想基础的前提下，认真查摆问题，深挖问题根源，拟定整改措施，全面进行对照检查。现将有关情况汇报如下。
一、问题查摆
（一）在理论学习方面。存在的主要问题是，学习不够积极主动，按照上级安排学习的多，主动学习的少；在学习方式上按部就班的集中学习较多，分散专题讨论较少，创新学习方式不多；学风不够纯正，满足于完成学校布置的学习任务，学习不够深入系统，走形式的多，走心的少；学用结合不够，理论联系实际的意识不强、能力不足，用党的创新理论武装头脑、指导实践、解决后勤工作突出问题存在差距和不足。
（二）在政治素质方面。存在的主要问题是，从政治高度看待问题不够，观察、分析、处理问题的敏锐性不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面、不到位，对自身政治要求不够严格，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强;贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神以及省、市和学校工作要求不力，大局意识不强；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，对重大问题讨论不够、争论不多，对有些问题统一思想不够。
（三）在能力本领方面。存在的主要问题是，新发展理念树得不够牢，以学校内涵式发展为中心、不断提升后勤保障能力的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力；落实上级决策部署不够，对一些上级看得重、抓得紧的工作落实的快一些，对其他工作推进得慢一些，对后勤保障长远发展划策不够，有求稳怕难思想，与学校要求和职工群众的期望还有一定差距；领导能力和知识水平不够，平时忙于工作和各种事务，存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习掌握还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。
（四）在担当作为方面。存在的主要问题是，干事创业的劲头不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新方法学习研究不够，在有些问题上没有抓好契机,持续用力不足；对有些工作顾虑较多，不敢动真碰硬，缺乏攻坚克难精神，存在思维惯性和路径依赖，认为以前就这样现在还这样也可以；思想观念相对保守，创新精神、争先劲头欠缺，很多情况下是上级安排了才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。
（五）在工作作风方面。存在的主要问题是，宗旨意识不强，以师生为中心的观念不牢，有时以自我为中心，凭老经验，联系师生不够，深入实际不够，调查研究不经常、不深入，有针对性的解决问题不够；落实党中央决策部署和省委、市委以及学校党委工作要求不够用心，按部就班的多，结合实际的少，随大流的多，主动作为的少；对职责认知不准，有时存在权力思想，把本来为师生服务的职责当作给予师生恩惠。
（六）在廉洁自律方面。存在的主要问题是，纪法意识不够，对党规党纪了解、掌握不够，对党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事；廉政教育方式创新不足，主要工作模式是下发文件、组织开会、签订承诺书等常规形式，缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距；对抓好科室干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。
（七）反面典型案例剖析
在主题教育调研中发现在学生公寓管理方面还存在一些薄弱环节。比如：公寓物业服务人员普遍年龄偏大，利用手机、电脑处理信息能力较弱，工作效率不高；周末晚归的学生较多，各种声音比较嘈杂，影响低楼层同学休息；公寓热水、开水开放时间不大合理，有的同学下自习晚了洗不上澡，有时候喝不到开水；有的寝室维修不够及时等。产生这些问题的主要原因是：有些第三方企业员工年龄偏大，学历较低，对智能手机、电脑操作能力较弱；对有些工作管理不够细致严谨，没有根据服务对象实际优化措施，服务不够到位，服务对象有意见；有些工作推进较慢，影响学生生活。整改措施是：对发现的问题能解决的及时予以解决，保证学生利益，方便学生生活；逐步完善后勤保障人员学习培训制度，分类、分批开展干部职工培训学习，不断提高干部职工的职业道德素养和专业技能；加强制度建设和精细化管理，加强对第三方企业管理，促使第三方企业服务更加高效、高质；创新工作思路，推出有效举措，进一步完善饮食、水电、物业、公寓、房产、医疗保健等方面保障措施，抓好工作落实，切实提高服务保障质量。
（八）相关问题对照检查情况
1.党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动情况。一是开展广泛宣传动员，使党员干部和后勤员工切实领会中央、省委的精神实质和学校党委的具体要求，将工作和实践活动相结合，在工作中推进活动开展。二是对照上级要求，结合后勤保障工作实际，与学校开展的“我为师生办实事”活动相结合，扎扎实实的解决一批师生“急难愁盼”的问题。三是在实践活动中注意总结经验，对行之有效的做法、对能有效解决师生困难的经验进行梳理总结、整理加工，形成长效机制，推动活动常态化长效化。活动中认真执行“三张清单”制度，共发现并解决问题12件。
2.违规吃喝整治情况。一是认真学习传达上级和学校有关文件精神，做好人人知晓，人人领会。二是党政主要领导
利用党政联席会议、中心组学习、部务会议、支部学习等机会，提醒干部职工遵守关于违规吃喝的文件规定，保证不出问题。通过以上工作，自去年年底以来，后保部没有发生违规吃喝问题。
3.高校领域突出问题专项整治情况。一是在水电保障供应中存在发生电路故障后恢复供电不及时情况。比如：8月19日凌晨1:00左右，学校高压线路因爆闪导致全校停电，抢修完成后，新进值班人员因业务不熟，恢复供电时间较长。
二是在物业管理中存在对第三方企业监管不够科学全面情况。比如：在6月份襄阳市创文检查中，学校隆中校区职工宿舍区域被通报，其中楼道小广告、破损垃圾桶涉及物业管理。对于以上问题制定整改措施：一是对水电员工进行职业道德和责任使命教育，增强其责任心、事业心；二是近期对新进员工开展业务培训，增强业务能力，提高工作效率。三是进一步完善对第三方企业的监管及考核制度，做到科学全面；四是加强日常监管，加大处罚力度，保证随时发现问题随时解决问题。
二、原因剖析
（一）理论武装不够。更多的考虑为学校发展提供更好后勤保障的要求，把工作重点放在保供应、保稳定这些“硬指标”上，学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、深刻理解不够，精神“篱笆”扎得不牢。有时把工作当成硬任务,学习当成软任务，没有把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习深度不够，运用理论指导实践不够。
（二）宗旨意识不牢。以师生为中心的观念不够牢固，没有始终如一把师生“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，深入师生、深入基层，了解师生切身困难，帮助师生解决实际问题不够。有时认为只要落实了上级和学校要求，师生的工作生活条件得到基本保障就可以了，“群众路线”坚持不够。
（三）纪律执行不严。有时执行党的政治纪律、组织纪律不够严格，对上级的决策部署图一时轻松，照抄照转，放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，同不良风气和行为作坚决斗争的勇气不够，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
三、整改措施
（一）进一步加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党总支中心组学习和支部政治学习为支撑，深入贯彻落实党的二十大精神,把加强政治理论学习摆在班子建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。
（二）进一步转变工作作风。坚持党的事业第一、师生的利益第一。以“我为师生办实事”、“党员干部巡查校园”为载体，坚持深入基层,倾听师生意见，帮助师生解决急难愁盼问题；勇于担当，主动作为，迎难而上,积极工作，努力为师生办实事、做好事、解难事。自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交流，营造和谐气氛，提升战斗力。
(三)进一步加强党风廉政建设。围绕新时期全面从严治党要求，加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，做到任何时候都要绷紧思想这根“弦”，任何时候都要用好制度这把“锁”，任何时候都要高悬法纪这把“剑”，任何时候，都要把牢廉洁这个“关”；落实好上级有关政策规定，抓好内部制度建设，把牢廉政风险防控点，保证不出问题。
(四)进一步加强基层党组织建设。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续抓好中心组学习，坚持每月集中学习一次，每月安排学习内容下发到各党支部，要求各党支部组织党员、职工学习;坚持“三会一课”制度，切实加强支部标准化建设;充分发挥党总支政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织凝聚力，不断开创后勤保障工作新局面。
后保部党总支
2023年8月26日
