后党发〔2018〕22号

为了进一步健全、规范保障后勤保障与资产管理部（医院）（以下简称后保部）党总支、党支部谈心谈话活动，调动同事之间相互团结、交流沟通，营造和谐氛围，特制定本制度。

一、谈心谈话范围

1、总支书记与总支委员之间；

2、总支书记与支部书记之间；

3、总支书记与党员之间；

4、总支书记与群众之间；

5、总支委员与党员之间；

6、总支委员与群众之间；

7、支部书记之间；

8、支部书记与党员、群众之间；

9、总支委员之间；

10、党员之间；

11、党员与群众。

二、谈心谈话目的

1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员和总支成员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

2、发现问题，应及时查找原因，提出整改意见和措施；

3、接受监督，每位党员应高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉接受党内外群众的监督，做各项工作的模范；

4、总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进本单位本部门工作。

三、谈心谈话内容

1、征求群众对总支工作和党员的意见；

2、党员、群众反映比较突出的意见和建议；

3、思想观念、行为方法、工作作风等方面存在问题；

4、在工作、生活中遇到困难或挫折，组织予以关心、帮助解决。

四、谈心谈话方式

以民主评议党员和党的组织生活为契机，采用民主生活会、座谈会、个别谈心等多种形式开展总支成员与党员、群众，班子成员之间的谈心谈话活动。

一、谈心谈话要求

1、谈心谈话活动开展前，党支部要提前做出安排，应根据谈话类型及谈心对象的不同选择谈心形式，对平时掌握的情况进行认真研究分析，对党员开展谈心谈话活动提出要求或有针对性地提出意见。

2、总支书记、总支委员、支部书记与谈话对象的谈话每年不得少于1次；总支委员之间的谈话每年不得少于2次；支部成员与每位党员、党员与党员、党员与群众和总支班子成员间每年开展谈心谈话活动不少于1次，党员谈心谈话人数不少于5人。根据党员、群众思想工作需要，可视情况随时开展谈心谈话活动。

3、党支部要确保每位党员在谈心谈话活动中的数量和质量，对谈心谈话中发现的问题、形成的意见，应制定措施及时整改。

4、党支部应建立谈心谈话工作台帐，将年度谈心谈话工作的实施情况进行汇总，存档备查。

中共后勤保障与资产管理部总支部委员会

                                                             2018年12月27日

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后勤保障与资产管理部（医院）办公室 2018年12月27日印发

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